У регіоні поменшало тих, хто отримує «мінімалку»

У регіоні намітилась позитивна тенденція зі зменшення кількості працівників, які отримують мінімальну заробітну плату, повідомив директор департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Олександр Догаров. Говорить, з початку року кількість осіб, яким нараховували «мінімалку», скоротилася на майже дві з половиною тисячі осіб. Цей показник уперше зрівнявся із загальноукраїнським.

Натомість середньомісячна зарплата в області, звітує посадовець, зростає – хоч і поступово, але доволі стабільно. У нинішньому році за десять місяців вона склала 2576 гривень – торік було 2398.

Догаров констатує, найнижчий рівень середньої зарплати – у працівників поштової сфери, зв’язку та кур’єрської доставки (1546 гривень), у зайнятих діяльністю готелів і ресторанів (1668 гривень), а також у працівників торгівлі (1955 гривень).

У розрізі територій, найвищий розмір середньомісячної заробітної плати демонструє Знам'янка – 3392 гривні. У п’ятірці лідерів також Кіровоградський район разом із обласним центром, а також Маловисківський і Добровеличківський райони. Пасуть задніх – Гайворонський (2194 гривні), Бобринецький (2187 гривень), Світловодський (2176 гривень), Ульяновський (2136 гривень) і Новгородківський (2124 гривні) райони.

Загалом рівень зайнятості населення області зріс, відтак скоротилася чисельність безробітних. З початку року вдалося працевлаштувати понад десять тисяч жителів регіону.

– Найбільше – у сільському господарстві, промисловості, торгівлі, охороні здоров'я та наданні соціальної допомоги, – уточнив керівник департаменту і зауважив, що з­поміж усіх територій позитивна динаміка спостерігається у Голованівському, Знам'янському, Кіровоградському й Олександрівському районах, нижчі від обласного показники в Онуфріївському, Світловодському і Новомиргородському районах.

– Сьогодні наше завдання, яке ставить Глава держави, працювати над створенням в регіоні якісних робочих місць. Насамперед мова іде про робоче місце із достойною офіційною заробітною платою, соціальним пакетом. Щоб молода людина могла знайти роботу, а новостворене робоче місце давало додану вартість, – підсумував Олександр Догаров.