В ОДА поставили у приклад підприємство «Радій», яке спинило відтік кадрів

Відтік кадрів – найбільш проблемне питання для промисловців як Кіровоградщини, так і України в цілому. На цьому наголосив директор департаменту інфраструктури та промисловості облдержадміністрації Олександр Корнюша сьогодні, 4 квітня.

У приклад посадовець поставив науково-виробниче підприємство «Радій», яке спинило відтік кадрів.

– На підприємстві забезпечуються комфортні умови праці, заробітна плата інженерного складу наближається до тисячі євро, а середня зарплата майже вдвічі вища середньої заробітної плати в області. Функціонують бази відпочинку. І, головне, культивується корпоративний дух, на кшталт японської моделі менеджменту і господарювання – надається відчуття стабільності та причетності до великої справи, гордості за підприємство та власної необхідності, – наголошує Олександр Корнюша.

Крім того, співробітників постійно залучають до командних квестів, кінофестивалів, тімбілдінгових змагань, благодійних акцій.

На підприємстві відкрили креативний простір коворкінг «Смартхол». Діють і безкоштовні курси англійської мови.

Для найкращих і залучених із інших міст працівників купують житло.

У свою чергу обласна влада працює над створенням сприятливих умов для інноваційного розвитку промисловості. Зокрема, у травні 2017 року за ініціативи голови облдержадміністрації Сергія Кузьменка та підтримки депутатського корпусу прийняли Програму впровадження регіональних наукових досліджень у промислове виробництво Кіровоградської області на 2017-2020 роки.

Торік за рахунок коштів обласного бюджету чотири проекти отримали кошти на реалізацію – майже 200 тисяч гривень.